|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
 |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Socialt innehåll i dagen för äldre – genombrott för enhetschefer |
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Nestor FoU-center har tillsammans med kommunerna Haninge, Södertälje, Tyresö och Värmdö drivit ett projekt kring det sociala innehållet i äldreomsorgen. Projektet riktades till enhetschefer på särskilda boenden och korttidsboenden. Syftet var att ge enhetschefer metodstöd i förändringsarbete utifrån den så kallade genombrottsmetoden. Därigenom skulle de kunna genomföra strukturerade förändringsarbeten på sina respektive enheter, för att utveckla det sociala innehållet för de äldre. Projektet pågick under 2007 och 2008. Inför projektet genomfördes en rad fokusgruppsintervjuer med deltagare från ett tidigare arbete om socialt innehåll. I dessa intervjuer framkom vikten av en delaktig och drivande enhetschef tydligt. Därför riktades projektet till just enhetschefer. Det innebar dock inte att cheferna genomförde arbetet på egen hand. Personalens delaktighet var tvärtom något som fokuserades och var av central betydelse. Enhetschefernas roll var att vara drivande i förändringsarbetet. På uppdrag av Socialstyrelsen har Nestor utvärderat projektet. Rapporten från utvärderingen beskriver projektets bakgrund, upplägg, innehåll och resultat samt hur det uppfattats av projektdeltagarna. I rapporten förmedlas deltagarnas reflektioner, erfarenheter och lärdomar från arbetet. Projektet och deltagarnas upplevelser sätts dessutom in i ett vidare sammanhang inom äldreomsorgen. De verktyg, mallar och dokument som användes för att strukturera arbetet i projektet finns publicerade som ett handledningsmaterial. Syftet är att det ska fungera som ett stöd för den som vill arbeta med förändring av det sociala innehållet eller andra aspekter av äldreomsorgen.
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Handledningsmaterialet "Socialt innehåll. Verktyg för förändring inom vård och omsorg om
äldre" |
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
